ICALI aplica la mediación como una vía para prevenir la escalada de conflictos entre empresas y trabajadores

La mediación puede convertirse en una herramienta de prevención que frene la escalada de conflictos en el seno de una empresa. A través de la creación de protocolos específicos que regulen las relaciones laborales e incluyan técnicas de mediación se puede lograr acuerdos en los que las fuerzas de empleadores y empleados se vean equilibradas.

Expertos apuestan por utilizar la mediación como vía de resolución de conflictos con la administración

Apostar por una resolución alternativa a los conflictos también con la administración, en la que el ciudadano se sienta escuchado y en una posición de igual a igual con las instituciones locales, provinciales, autonómicas y estatales. Esta ha sido una de las principales conclusiones de la jornada “El derecho al buen gobierno del ciudadano europeo”, […]