ICALI aplica la mediación como una vía para prevenir la escalada de conflictos entre empresas y trabajadores

La mediación puede convertirse en una herramienta de prevención que frene la escalada de conflictos en el seno de una empresa. A través de la creación de protocolos específicos que regulen las relaciones laborales e incluyan técnicas de mediación se puede lograr acuerdos en los que las fuerzas de empleadores y empleados se vean equilibradas.